Мир меняется очень быстро, а в сфере бизнеса – стремительно. Где компании найти дополнительные ресурсы, без капитальных вложений в развитие бизнеса? И многие компании, и большие транснациональные корпорации, и специализированные фирмы среднего размера, и маленькие семейные магазинчики, находят выход в развитии персонала.

Сегодня уже недостаточно быть просто обаятельным и уметь интуитивно влиять на людей – теперь надо владеть технологиями – в сфере управления, маркетинга, трейд-маркетинга и продаж. При этом уровень обученности персонала торговой компании становиться сегодня динамической характеристикой. Постоянное развитие становится инструментом бизнеса. Одну из возможностей для профессионального развития дает бизнес-тренинг.

На прошлой неделе Professional Services Company успешно завершил совместный образовательный проект с Бакинским Бизнес Учебным Центром (ББУЦ) при Министерстве Экономического Развития Азербайджанской Республики.

Сотрудники региональных представителей ББУЦ, а также частные предприниматели приняли участие в Тренинге для Тренеров. В качестве бизнес-тренера выступила  Елена Долмат, Генеральный директор консалтиноговой компании Professional Services Company, основателя HR-Сообщества в Азербайджане, организатора Школы для Тренеров.

В качестве со-тренера выступил начальник отдела Развития и координации ББУЦ, компетентный тренер Программы Международной Организации Труда «Начни и Совершенствуй Свой Бизнес» (НССБ) Горхмаз Эфендиев.

Тренинг был построен в виде воркшопа, где слушатели обменивались опытом, делились полезной информацией. Переденные бизнес-тренером новейшие методики обучения взрослых отрабатывались на практике: ролевая игра, бизнес-кейс, модерация, мозговой штурм, фасилитация, метафоррическая сказка и другие.

Особое внимание было уделено компетенциям, которыми должен обладать бизнес-тренер и ответственности, которую несет последний в процессе проведения тренинга, а также правилам проведенич анализа и шеринга. На практике каждым слуштелем отрабатывался навык работы с трудными участниками, а также были переданы методики оценки эффективности обучения.
После передачи методик поднятия групповой динамики, слушатели самостоятельно оценивали динамику группы на протяжении занятий, помогали определить класс разминок, тренинговые методы, используемые на каждом этапе воркшопа.

Тренинг для Тренеров стал началом курса по теме «Тренинг для тренеров НССБ» под руководством Горхмаза Эфендиева.

Результатом обучения бизнес-тренеров стали разработанные сценарии собственных тренингов по теме «Начни и Совершенствуй Свой Бизнес». Курс по данной теме проводился для подготовки тренеров по обучению потенциальных предпринимателей.

И в качестве метода обучения выбран именно тренинг, т.к. тренинг является одним из самых актуальных сегодня видов обучения. Это путь от осознания нехватки знаний к новым устойчивым навыкам. Помимо всего, тренинг дает возможность не только научиться, но и узнать много нового о себе.

Слияние двух тренингов дало возможность обоим тренерам обменяться опытом и на высоком уровне провести тренинги.

Фото-отчет