Не секрет, что прием на работу оформляют приказом работодателя. Его издают на основе заключенного с работником трудового договора.

Незнание или несоблюдение трудового законодательства таит в себе серьезную опасность для предпринимателя. Существуют определенные нормативы и правила, регулирующие различные стороны трудовых отношений, нарушение которых грозит предпринимателю судебными исками, денежными штрафами и другими неприятными последствиями.

Что именно писать в трудовом договоре, кто и на какой срок должен его заключать, учитывая последние изменения в законах, какие права и обязанности существуют у сторон трудового договора?

На все эти вопросы ответит Мамедов Эльдар, Кандидат экономических наук, Заместитель начальника отдела политики труда в Министерстве Труда и Социальной Защиты Населения Азербайджанской Республики.

Консультация и дискукссия на тему «Регулирование трудовых отношений» состоятся 17, 18 Ноября 2009 с 17.30 до 19.30 по адресу: Фируза Бизнес Центр ул. Гарабах, 22, офис 32.

Мы приглашаем принять участие в Круглом столе руководителей компаний, специалистов по управлению персоналом, экономистов, финансистов, бухгалтеров и др.

В программе:

1. Основные права, обязанности сторон трудового договора и общие правовые гарантии в области регулирования трудовых отношений.
2. Основания и порядок расторжения трудового договора.
3. Гарантии работникам при расторжении трудового договора.
4. Соглашения при прекращении трудового договора работодателем.

С подробной программой и опытом консультанта Вы можете ознакомиться здесь.

Язык дискуссии:  Азербайджанский

Стоимость:  100 AZN\участник +18% НДС

Для того, чтобы принять участие в Круглом столе или получить дополнительную информацию, пишите нам, пожалуйста, по адресу Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script или звоните (012) 496 61 69 или (070) 223 24 25/26.