Главное меню
| Главная |
| Об Агентстве PSC |
| Наши услуги |
| Бизнес обучение |
| Оценка персонала |
| Для соискателя |
| Открытые вакансии |
| Ссылки |
| Контакты |
| Фото-галерея |
| Статьи |
| Новости |
Подписка
| Подписка на новости |
Вход
| «КОФЛИКТ! КАК МНОГО В ЭТОМ СЛОВЕ…», тренинг 16-17 февраля |
|
|
| Написал(а) Administrator | |
| Thursday, 04 February 2010 | |
|
Уважаемые Дамы и Господа! Можно ли избежать конфликтов в деловых или личных отношениях? «Нет!». Конфликты как экстремальная форма разрешения противоречий неизбежны, но ими в определенных границах можно управлять. Вопрос заключается в том, все ли противоречия следует рассматривать как реальный конфликт и как преодолевать конфликт, когда он нарушает продуктивную деятельность? Для этого необходимо научиться различать формы поведения в конфликте и соответствующие им варианты исходов. Полезно знать и основные правила или этику поведения в конфликте. Поведение в конфликте самое разнообразное. Но какие же правила необходимо соблюдать, чтобы смягчить конфликт или сделать его конструктивным? Об этом можно будет узнать на предлагаемом тренинге. Приглашаем Вас на тренинг «КОФЛИКТ! КАК МНОГО В ЭТОМ СЛОВЕ…», который состоится 16, 17 февраля с 9.30 до 13.30. Тренинг будет интересен руководителям компаний и их структурным подразделениям, которые в ходе своей профессиональной деятельности выступают в качестве участников конфликта или посредников по его разрешению. С подобной программой тренинга, опытом бизнес-тренера Севиндж Алиевой и стоимостью Вы можете ознакомиться здесь. Во время тренинга будут использоваться видеоанализ,тесты, ролевые игры, письменные упражнения, работа в группах, разбор кейсов, разминки и пр. Язык курса: Русский, Азербайджанский Для того, чтобы принять участие или получить дополнительную информацию, пожалуйста, пишите нам по адресу
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
или звоните (012) 496 61 69 или (070) 223 24 25. |
|
| Последнее обновление ( Thursday, 04 February 2010 ) |
| < Пред. | След. > |
|---|


