PSC.AZ

[delena]

Правила HR-Форума:

HR-Форум - это место для публичных дискуссий по близким тематике сайта вопросам. Все обсуждения являются открытыми и доступными для просмотра любым пользователем сети Интернет.

1. Принимая участие в HR-Форуме, Вы соглашаетесь, что не будете размещать в нем заведомо ложную информацию, публиковать оскорбительные, вульгарные, непристойные, компрометирующие высказывания, либо иные материалы, нарушающие нормы действующего законодательства и правила нашего форума. Любые оскорбительные высказывания, касающиеся как личностей, так и групп людей недопустимы.

2. Главная цель любых правил - способствовать созданию и поддержанию на форуме дружеской, благоприятной обстановки для решения проблем и общения между участниками. Для этого в правилах максимально доступно описаны все общие положения, рекомендации и запреты.

3. Особое внимание на HR-Форуме уделяется соблюдению авторских прав.
При публикации любых материалов, авторами которых Вы не являетесь, Вы обязаны указать ссылку на источник и фамилию автора любого защищенного авторским правом материала, в том числе и при цитировании содержания других форумов (Copyright ©).

1. Общие положения:

1.1. Регистрация
В настоящее время регистрация для полноценного участия в HR-Форуме и на сайте обязательна. Это действие необходимо для открытия новых тем и размещения сообщений. Запрещены повторные регистрации для одновременного общения под несколькими никами, а также с целью обойти банн или другие санкции модератора.

1.2 Никнейм
Регистрируясь на HR-Форуме, продумайте внимательней свой Ник. Запрещено использовать ник, содержащий явную или скрытую рекламу, адреса интернет-сайтов, фамилии знаменитостей, номера телефонов.
Нежелательно использовать в нике цифры. Разрешены как английские, так и русские буквы. Проявите фантазию, отразите в нике свою индивидуальность!
Если Вы зарегистрировались под ником, похожим на ник уже существующего пользователя форума и модератор просит Вас сменить его, Вы обязаны сделать это.

1.3. Открытие новую тему
Перед открытием новой темы воспользуйтесь Поиском, убедитесь, что подобная тема еще не обсуждалась на форумах
Создавайте новую тему только в том разделе, в который для нее подходит по смыслу, этим вы облегчите поиск другим пользователям нужной темы. Не следует открывать одинаковые темы сразу в нескольких разделах форума. Название темы должно отображать суть сообщения.
Топики, заголовки которых содержат расплывчатые фразы, могут быть переименованы без уведомления автора.


2. В HR-Форуме запрещено:
2.1. Провокационное и вызывающие поведение, оскорбления в адрес участников дискуссии. HR-Форум предназначен для дружеского общения, а не для выяснения отношений.
2.2. Многократная отправка идентичных сообщений, засорение форума бессодержательной информацией, не относящейся к тематике сайта.
2.3. Несанкционированная реклама.
2.4. Материалы и высказывания, призывающие к насилию, межнациональной розни.
2.5. Использование ненормативной лексики. За ненормативную лексику принимаются также слова и словосочетания со звездочками и другими символами, заменяющими буквы.
2.6. Обсуждение действий и личностей, представляющих Администрацию сайта, а также правил форума. В случае возникновения претензий в адрес администрации сайта, Вы можете задать соответствующий вопрос администратору сайта в персональный почтовый ящик.
2.7. Без согласования с администрацией форума рекламировать товары и услуги, интернет – ресурсы и другие продукты, преследуя коммерческую выгоду.
2.8. Обсуждать кого-либо из участников форума не в личных сообщениях, уважайте друг друга!
2. 9. Запрещается размещение ссылок в подписи пользователя. Все опубликованные ссылки будут удаляться без согласования.
2.10. Запрещается пропаганда политических, общественных и иных организаций, объединений, религиозных сект.
2.11. Делать категоричные заявления по темам, которые являются спорными, или по темам, в которых Вы не являетесь специалистом.
2.12.При несоблюдении или систематическом нарушении правил HR-Форума, участник будет переводиться в режим чтения – при наличии 3-х предупреждений. В случае получения 5-ти предупреждений участнику HR-Форума, допустившему эти нарушения, будет полностью блокирован доступ на сайт (банн).


3. Администрация HR-Форума оставляет за собой право:
3.1. Дополнять и изменять Правила форума без предварительного уведомления участников.
3.2. В ситуациях, не описанных Правилами, действовать по своему усмотрению.