Kadr uçotu üzrə müştəri şirkətlərə birdəfəlik və aylıq olmaqla xidmət göstəririk. Hər bir xidmət Müştəri şirkətin nümayəndələri ilə görüşdükdən və mövcud vəziyyətini analiz etdikdən sonra müəyyənləşdirilir və qarşı tərəfə təklif olunur. Tərəflər şərtlərə razılaşdıqda Müqavilə bağlanılır və xidmət başlayır.

İşədüzəltmə xidmətləri üzrə işçi axtaran və vakansiya elan edən şirkətlərin paylaşdıqları məlumatlara uyğun olaraq namizədlərin tapılmasına dəstək göstəririk. Uyğun namizəd tapıldığı zaman ilk öncə əməkdaşlarımız tərəfindən müsahibədən keçir, məlumatları dəqiqləşdirilir, daha sonra isə Müştəri şirkətə təklif olunur. Namizəd tələblərə uyğun olarsa, çalışmağa başlayır. Ancaq tələblərə uyğun olmazsabaşqa bir namizəd axtarılır və yenidən Müştəri şirkətə təklif olunur. Bu proses uyğun əməkdaş tapılana qədər davam edir.

Bəli….Hər bir şirkətin işləyişinə uyğun olaraq və həmin şirkətə özəl strateji həllərlə əməkdaşlıq və aylıq autsotsinq xidmətlərimizi təklif edirik. Bu prosesdə hər şirkətlə görüşdükdən və şirkətin vəziyyətini analiz etdikdən sonra xüsusi olaraq xidmətlər təklif olunur. Təklif müştəri şirkət tərəfindən təsdiqləndikdən sonra müqavilə bağlanır və işə başlanılır.

İşçi heyətinin inkişafı üçün təşkil edilə biləcək korporativ təlimlər, işçilərin peşəkar bacarıqlarını artırmaq, təşkilatın məqsədlərinə daha yaxşı xidmət etmələrini təmin etmək və ümumi performanslarını yüksəltmək məqsədini daşıyır. Aşağıda müxtəlif sahələrdə təşkil edilə biləcək təlimləri qeyd edirəm:

1. Liderlik və İdarəetmə Təlimləri
2. Kommunikasiya və İctimai Danışıq Təlimləri
3. Təhlükəsizlik və Sağlamlıq Təlimləri
4. Bacarıq və Peşəkar İnkişaf Təlimləri
5. Satış və Müştəri Xidməti Təlimləri
6. Fərdi İnkişaf və Motivasiya Təlimləri
7. İnnovasiya və Yaradıcı Düşüncə Təlimləri
8. Diversity və İnklüzivlik Təlimləri
9. İnformasiya Təhlükəsizliyi və Hüquq Təlimləri
10. Təhlükəsiz və Etik İş Mühiti Yaratmaq

Təlimlərin müntəzəm olaraq təşkil edilməsi, işçi heyətinin inkişafını və motivasiyasını davamlı şəkildə artırmağa kömək edəcəkdir.

Təşkilatın uzunmüddətli məqsədlərinə çatmasına kömək edən və işçi qüvvəsinin daha effektiv istifadə olunmasını təmin edən müxtəlif yanaşma və tədbirlərə aşağıdakı strateji həlləri təqdim edirik:

1. Yaradıcılıq və istedadların cəlb edilməsi
2. Davamlı təlim və inkişaf proqramları
3. Performansın idarə edilməsi
4. İşçi motivasiya və məmnuniyyətinin artırılması
5. Texnologiyanın və rəqəmsal həllərin inteqrasiyası
6. Əməkdaşların fərdi ihtiyaclarına cavab verilməsi
7. Dəyişiklik idarəçiliyi və adaptasiya
8. İnsan resursları siyasətinin intellektual idarə edilməsi

Xarici vətəndaş Azərbaycan Respublikasının ərazisində şirkət qurarsa, təsisçi (heyət) olaraq 50 000 AZN məbləğində nizamnamə kapitalı ödəyərək və müvafiq sənədləri təqdim edərək ölkəmizdə yaşama və çalışma icazəsi ala bilər.