Xidmətlərimiz İnsan resursları və miqrasiya
xidmətləri

Kadr uçotunun təşkili, insan resurslarının idarə olunması üzrə düzgün strategiyanın qurulması, həmçinin, qeyri-rezidentlər üçün miqrasiya xidmətlərinin göstərilməsi istiqamətində peşəkar xidmət göstəririk.
https://psc.az/wp-content/uploads/2024/04/business-situation-job-interview-concept-job-seeker-present-resume-managers_1421-78.jpg
https://psc.az/wp-content/uploads/2023/11/mavi-.png
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
Xidmətlərimiz

Kadr uçotu, miqrasiya və insan resursları
üzrə xidmətlər

Objectively innovate empowered manufactured products whereas parallel platforms. Holisticly predominate extensible testing procedures for reliable supply chains. Dramatically engage top-line web services vis-a-vis cutting-edge deliverables.

https://psc.az/wp-content/uploads/2019/03/businessman-collects-puzzles_72572-892.jpg

Objectively integrate enterprise-wide strategic theme areas with functionalized infrastructures. Interactively productize premium technologies whereas interdependent quality vectors. Rapaciously utilize enterprise experiences via 24/7 markets. Podcasting operational change management inside of workflows to establish a framework. Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail. Keeping your eye on the ball while performing a deep dive on the start-up mentality convergence.

Collaboratively administrate turnkey channels whereas virtual e-tailers. Objectively seize scalable metrics whereas proactive e-services. Seamlessly empower fully researched growth strategies and interoperable internal or “organic” sources.

İnsan resurslarının idarə edilməsi – biznesin ən ödəmli dayaq nöqtələrindən biridir. Böyük uğurlar ancaq güclü komanda ilə mümkündür.

Efficiently unleash cross-media information without cross-media value. Quickly maximize timely deliverables for real-time schemas. Dramatically maintain clicks-and-mortar solutions without functional solutions.

Objectively innovate empowered manufactured products whereas parallel platforms.

Consistency

Podcasting operational change management inside of workflow.

Improvement

Dynamically innovate customer service for state of the art customer.

Branching

Pursue scalable customer service through sustainable potentialities.

Investment Plan

Appropriately empower dynamic leadership skills after business portals.
Sahibkarlardan soruşur:

Kadr uçotu və insan resursları
üzrə hansı xidmətləri göstərirsiniz?

Cavab sadədir. Aşağıdakı istiqamətlər üzrə xidmətlərimizə müraciət edə bilərsiniz:
Qanunvericiliyə uyğun kadr uçotunun qurulması
Kadr uçotunun aparılması üzrə "outsourcing" xidmətləri
Müxtəlif şirkətlər üçün işədüzəltmə (recruitment) xidmətləri
İnsan resurslarının idarəedilməsi üzrə strateji həllər
İşçi personalın inkişaf proqramları üzrə təlimlər
Qeyri-rezidentlərin işə qəbulu üzrə sənədləşmələr

İnsan resursları və ya miqrasiya üzrə xidmətlərə ehtiyacınız var?

Zəhmət olmasa, e-mail ünvanınızı qeyd edin. Əməkdaşlarımız ən qısa zamanda sizinlə əlaqə saxlayacaqlar.

    Sahibkarların nəzərinə!

    Miqrasiya üzrə
    hansı xidmətləri göstərirsiniz?

    Qanunvericiliyə uyğun konsaltinq
    Yaşamaq üçün icazələrin alınması
    İşləmək üçün icazələrin alınması
    Dövlət orqanlarında təmsiletmə
    Kadr uçotu, miqrasiya və insan resursları üzrə

    Müştərilərdən gələn
    Suallar

    What makes your business plans so special?

    Most importantly, they work. In a world in which fewer than 1 in 250 business plans ever raise venture capital, we are happy to report that about half of our plans have raised capital, and a good portion of the rest resulted in an acquisition or currently have commitments for investment from prior round investors. Each plan is handcrafted to reflect the client’s specific circumstances, yet share attributes that investors find appealing.

    What makes your financial projections special?

    Balance sheets that balance. Cash flows, income statements, and balance sheets that tie together (you’d be surprised by how many consultants who don’t get the basics right). Fully assumption-driven, so that you can do what-if analyses. Depending on your needs, we can include a lot of very sophisticated features – learn more about our financial projections here.

    How does the process work?

    Every situation is unique. However, some fairly common steps include the following:

    • Initial discussion to understand your basic needs.
    • Review your existing materials (draft business plans, financials, market research, competitor research, etc.).
    • Follow-up discussion to clarify details and agree upon the scope and fees for the project.
    • Several in-depth discussions to better understand the details, develop strategies, and agree on all major elements of the business plan and financial model.
    • Conduct additional research, as needed.
    • Draft an Investor Presentation and review it with you to ensure that all parties agree on the high-level vision.
    • Draft the Executive Summary and review it with you to ensure that we all agree on the next level of detail.
    • Prepare a draft outline of the business plan for your review.
    • Begin filling in the details on the draft. Obtain and incorporate your feedback.
    • Incorporate your revenue and expense models into the financial model, and explain how it works so that you can take “ownership” of the financials.
    • Finalize all deliverables.
    • Coach you on the best way to deliver the investor presentation and on how to address questions.
    • Provide ongoing support, including making minor updates to the deliverables at no additional charge.

    Depending on how we structure the project, you should expect to spend anywhere from 10-30 hours on the process over the course of a typical engagement.

    How long does it take?

    For a typical engagement, consisting of a business plan, financial forecast, and investor presentation, the typical time to completion is 6-8 weeks, as illustrated below. The actual time can be influenced by the quality of your existing materials, the level of your participation, the complexity of your market and business model, and our current workload.

    Can you work any faster?

    Yes, but we may need to charge a “rush” fee. We typically work on multiple projects at any point in time, and rush projects can strain our schedules or inconvenience other clients.

    Will you agree with everything I say?

    Only if you’re always right. One of our jobs is to help you avoid mistakes. We’ll challenge your ideas and assumptions so that you’ll be ready for the tough questions when you meet with investors.

    PSC
    Birlikdə inkişaf edək!
    Business school and finance consulting
    Ünvanlarımız
    Bizi necə tapa bilərsiz?
    * Lotfizadeh Technology Center - Bakı şəhəri, Cəfər Cabbarlı 44, Caspian Plaza, 15-ci mərtəbə
    * Lotos İş Mərkəzi, 4-cü mərtəbə, ofis 41, Bakı şəhəri, Əhməd Rəcəbli 23 L.
    https://psc.az/wp-content/uploads/2020/04/img-footer-map.png
    Bizi izləyin!
    Sosial media linklərimiz
    Yeniliklərdən siz də xəbərdar olun!
    PSC
    Birlikdə inkişaf edək!
    Business school and finance consulting
    Ünvanlarımız
    Bizi necə tapa bilərsiz?
    * Lotfizadeh Technology Center - Bakı şəhəri, Cəfər Cabbarlı 44, Caspian Plaza, 15-ci mərtəbə
    * İnnoland İnnovasiya və İnkubasiya Mərkəzi - Bakı şəhəri, Atatürk prospekti 89
    Bizi izləyin!
    Sosial media linlərimiz
    Yeniliklərdən siz də xəbərdar olun!